Разработчики Mindseye, работавшие в прошлом и настоящем, обвиняют Build A Rocket Boy в жестоком обращении.

Итак, я слежу за драмой вокруг Build a Rocket Boy, студии, стоящей за Mindseye, и ситуация довольно тяжелая. Похоже, около 100 нынешних и бывших сотрудников подписали письмо, в котором подробно описывают то, что, по их словам, является многолетним неуважением и жестоким обращением внутри компании. Это серьезная ситуация, и многие люди рассказывают о своем опыте.

IWGB Game Workers опубликовала письмо в пятницу, в котором подробно описываются опасения сотрудников относительно руководства, в частности, называя основателя Лесли Бензиса, и излагаются несколько проблем, с которыми они, как сообщается, столкнулись.

После разочаровывающего релиза Mindseye, Build a Rocket Boy, по сообщениям, уволил от 250 до 300 сотрудников. Профсоюз утверждает, что увольнения были связаны с нежеланием компании ценить опыт и идеи своих работников, что, по их мнению, способствовало катастрофическому запуску игры.

Письмо указывает на проблему с тем, как делилась информация и как открыто принимались решения. Сотрудники чувствуют, что им не предоставили достаточно четких деталей, и что значительные изменения в их работе часто вносились без их отзывов или участия.

Письмо детализирует, что студия требовала от всех сотрудников работать дополнительные восемь часов сверхурочно каждую неделю в течение четырех месяцев перед выпуском игры. Хотя сотрудникам предоставлялось семь часов компенсационного отгула за каждые восемь часов сверхурочной работы, многие не смогли его взять из-за постоянных запросов на срочную работу, даже после выпуска игры.

Письмо резко критикует способ проведения недавних увольнений, называя это катастрофой. В нём утверждается, что сотрудники получали неточную информацию – включая назначение в неверные отделы и предоставление неверных сроков уведомления – что могло привести к несправедливому увольнению некоторых из них.

Текущие и бывшие сотрудники требуют публичных извинений и справедливой компенсации для тех, кто потерял работу. Они также хотят, чтобы компания предприняла конкретные шаги для улучшения условий труда, включая официальное признание профсоюза IWGB. Они просят обязательства привлекать внешние ресурсы при любых будущих сокращениях и разрешить сотрудникам, получившим уведомления об увольнении, либо отработать срок уведомления, либо получить немедленную выплату вместо него.

Письмо заканчивается прямым обращением к Бензи и со-генеральному директору Марку Герхарду, ставя под вопрос их использование термина ‘семья’ для описания своих сотрудников и спрашивая, действительно ли их действия отражают семейное отношение.

TopMob связался с Build a Rocket Boy для получения комментария по поводу письма. Мы обновим эту статью, если получим ответ.

Смотрите также

• Где найти ключ от Западного моста в No Rest for the Wicked

• Как найти и очистить бункер безопасности — Фи в Once Human

• Коды для Weak Legacy 2 (октябрь 2025)

• Как получить трофей «Верите ли вы в свет» в Wuthering Waves

• Коды Воинов Демонов (сентябрь 2024 г.)

• Как найти код цифровой клавиатуры больницы в Паникоре

• Как разбудить Гипноса в Hades 2

• Как вернуть 3 потерянных предмета в Опатовице в KCD2 – На службе гильдии

• Все локации артефактов The Center в Ark Survival Ascend

• Все руны и как они работают в No Rest for the Wicked

2025-10-10 17:18